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Um was geht's hier? Berichte und Photos von meinem Aiesec-Praktikum 2003 bei Vigorsoft in Baroda (Gujarat, Indien).
Die Photos finden sich unter dem links rechts.
Und wen mein ganzes Geschreibsel interessiert, der klickt auf die "archive"-links am rechten Rand oben; auf der Hauptseite erscheint nur der aktuelle Monat.

27 November 2003

Interessant, dass sich manche altbekannten Laender-klischees durchaus bestaetigen, und sich (zumindest unter der wohl nicht-repraesentativen Gruppe der aiesec-praktis) durchaus typische Gemeinsamkeiten zwischen den Leuten aus einem Land finden.
Tschechen zum Beispiel sind echt supernette Leute und gute Kumpels, Schweizer sind meistens eher steif und wirken manchmal arrogant (bis auf melanie), Skandinavier sind total offen, tolerant und direkt, Japanerinnen sind ziemlich ruhig und indirekt (bis auf tomomi) usw.

Versuch gerade, mich in der infradesk-anwendung zurechtzufinden. Das Ding ist *riesig*, mit dutzenden von java-klassenpackages, zig javascript-files, hunderten von jsp's, mehrere dutzend dateinen fuer css-klassendefinitionen, dtd's fuer die verwendeten xml-dateien, alles in allem (laut explorer) 1963 Dateien.
Ob es dazu irgendwelche Dokumentation gibt, welche Dateien wozu gut sind, was in welches Verzeichnis soll, wie die Anwendung strukturiert ist etc? Dumme Frage, natuerlich nicht.
Die java-Klassen sind ganz ordentlich kommentiert, mit kommentaren,die noch aus Zeiten stammen, als die Klasse noch Teil eines anderen Projekts war oder fuer andere Zwecke benutzt wurde, alles andere nicht, will heissen, abgesehen von dem bisschen, was marian, ranjan oder ich geschrieben haben sind saemtlich jsp's und javascripts hundert prozent frei von Kommentaren.
Zitat Ranjan: "you're reading the coding standadards? but nobody follows them anyway!"
Und fuer etliche Leute sind Einrueckungen nur Verschwendung von Leerzeichen. vigorsoft ist ein bisschen wie ein hidi-film, gerade wenn man glaubt, das kanns einfach nicht mehr geben werden neue Laecherlichkeitsgrenzen gesprengt.
Na ja, Marian hat mir jetzt erklaert, was er und Ranjan im aktuellen Modul gemacht haben, das geht dann so einigermassen.

Nochwas lustiges: alle neuen angestellten absolvieren einen psychotest, dessen ergebnisse dann zeigen, ob sie ins vorhandene team passen oder nicht. Dafuer haben die teamleiter kein recht, bei den Bewerbungsgespraechen dabei zu sein, und muessen nehmen, wen der chef sagt dass sie kriegen, der test sagt ja schliesslich, dass die bewerber passen...

Uff, gerade beim Mittagessen in einem wirklich feinen hotel, die ganze Firma auf Kosten des chefs, aus anlass des besuchs eines der us-kunden. Bin jetzt *wirklich* voll, hoffe das danach servierte Pan hilft auch wirklich bei der Verdauung (merkwuerdiges gruenes Blatt, gefaltet, darin betelnuss splitter, angeblich leicht anregend. Das ganze schmeckt sehr eigenwillig, bisschen suess, bisschen scharf, bisschen nach gruenem Blatt.
Da gibt's auch noch etliche Varianten, Mayur hat versprochen er geht mit uns mal alle ausprobieren bei seinem lieblings-panwallah.
Auf dem Weg dorthing durch die rush hour gekaempft, das heisst auf einer belebten Kreuzung schonmal im Zentimeterabstand zum Gegenverkehr zentimeterweise vorwaertskommen. Aber nachdem die Leute weniger aggressiv sind, und der Verkehr im allgemeinen viel langsamer als in deuschland einigt man sich dann doch immer guetlich, wer jetzt gerade Vorfahrt hat.

Jeroen, tomomi und philip sind gestern gefahren, mal wieder drei Leute, die ungefaehr zur gleichen Zeit gekommen sind wie ich und mit denen ich mich echt gut verstanden hab.

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