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Um was geht's hier? Berichte und Photos von meinem Aiesec-Praktikum 2003 bei Vigorsoft in Baroda (Gujarat, Indien).
Die Photos finden sich unter dem links rechts.
Und wen mein ganzes Geschreibsel interessiert, der klickt auf die "archive"-links am rechten Rand oben; auf der Hauptseite erscheint nur der aktuelle Monat.

09 November 2003

Gestern matrix revolutions gesehen; grosse Enttaeuschung, erstaunlich, dass die selben
Leute, die einen genialen ersten Teil gedreht haben so nen seelen- und
athmospaerenlosen langweiligen misratenen big budget-murks als Abschluss
produzieren koennen.
Davor noch bei mcdonalds beim essen, und in coffee day einen kaffee
getrunken; kleine western escape fuer die neuen flatmates.
Haben im cafe dann rohit getroffen, meinen teamleiter und echt netter kerl,
hab mit ihm, nachdem ich mit Sara laenger auf deutsch gequatscht habe, ein
paar Saetze auf englisch geredet, und dann weiter mit Sarah, und erst als
sie zu lachen angefangen hat gemerkt, dass ich auch mit ihr englisch
weitergeredet hab. Man gewoehnt sich wirklich an englisch als
"heimatsprache", nachdem man den ganzen Tag nichts anderes redet (und
gegenueber indern ist man eh froh, wenn man englisch reden kann). Was auch
auffaelt ist, dass unaufhaltsam die Normalitaet Einzug haelt; wenn man
zufaellig (wie in diu) ein hotel neben einer moschee hat und morgens vom
gebetsruf des muezzins geweckt wird, denkt man nicht mehr "wow, wie in
exotischen reiseberichten", sondern "scheisse, hatte uebersehen, dass eine
moschee nebenan ist, ich will weiterschlafen".

ach ja, noch was kultur-spezifisches: muss jetzt mal was zum
geschlechterverhaeltniss in indien schreiben, hab's hoechstens mal nebenbei
erwaehnt, ist aber zum teil wirklich krass. Frauen sind vor der Heirat
unter der Fuchtel ihrer Familie, duerfen zb meistens nicht mit einem Mann
ausgehen, muessen abends frueh zuhause sein, koennen nicht einfach so aus-
oder umziehen etc. Und damit mein ich nicht junge Maechen, sondern Frauen
Mitte Zwanzig!
Und nach der Heirat gehoeren sie zur Familie des Mannes, arbeiten meistens
nicht (was jetzt nicht unbedingt heisst, dass Frauen nicht arbeiten
duerfen, aber es ist halt nicht ueblich, weil es die Aufgabe der Frau ist,
den Haushalt zu schmeissen, und der Mann wuerde sich schaemen, wennn seine
Frau arbeiten muesste/wuerde,weil das ja heissen wuerde, dass er seine
Familie nicht ernaehren kann.
Sind auch vollkommen ahnungslos, was sex angeht; sex vor der ehe ist fuer die
meisten verpoent und unueblich, viele weniger gebildete wissen nicht mal,
wie man eigentlich schwanger wird oder dass es verhuetungsmittel gibt..
Ist zum Teil erschreckend, zum Teil halt andere Kultur mit total
traditionellem Rollenmodell.

ach ja, noch mal indische Kultur von der negativen Seite,heute Folge 17:
Verhaeltniss zwischen Unternehmen und Angestellten; ein paar herausragende
Beispiele aus vigorsoft: weil der teamchef von mro (des amerikanischen
Unternehmens, fuer das das groesste team von vigorsoft entwickelt) Spaetaufsteher
ist, hat er vorgeschlagen, die leute von vigorsoft koennten doch die Arbeitszeiten
auf von zwoelf mittags bis zehn uhr abends legen, weil das besser zu den
amerikanischen arbeitszeiten passt, und atul (der oberste chef von vigorsoft) hat
tatsaechlich zugestimmt. Wenn Ueberstunden anfallen, dann ist das sowieso
die Pflicht, solange laenger zu bleiben, wie es der chef fuer noetig
haelt, gefragt oder gar bezahlt wird man da nicht.
Der haerteste Fall: louise holt naechste woche ihren bruder in delhi ab, gerry (ein
kollege, mit dem sie sich gut versteht) wollte ein paar Tage Urlaub
nehmen, um sie zu begleiten, und hat ihn vier(!) Tage vorher gestrichen
bekommen. und warum? weil seine alte ex-freundin seit ein paar wochen auch
in der firma arbeitet; mit der hat er zwar schon vor Monaten schluss
gemacht, aber sie ist (grundlos) auf louise eifersuechtig und hat atul was
vorhgehaeult, seitdem will atul gerry dazu bringen, sie doch zu heiraten, und
deshalb hat er den urlaub gestrichen, damit er die Woche nicht mir louise
verbringt, sondern mit arti.
In Deutschland koennte man ihn deshalb vermutlich wegen uebermaessiger einmischung ins privatleben verklagen oder sowas.

und weil wir gerade so schoen dabei sind, noch was schockierendes: neha
(robert's aiesec buddy) hat gemeint, dass in der indischen Schokolade Blei
(!) enthalten ist, um zu verhindern, dass sie in der Hitze schmilzt.
Stimmt schon, indische Schokolade schmilzt nicht, mitgebrachte
europaeische schon. Aber Blei? Kann mir das nicht vorstellen, ist ja
immerhin nicht schlecht giftig. Andererseits, in Indien...

hab jetzt mein kleines jsp-projekt fertig; so richtig angeschaut hat's
natuerlich niemand, und dabei hatte ich mir echt muehe damit gegeben,
und's ziemlich gut hingekriegt (zumindest fuer meine
von-ziemlich-null-kommend verhaeltnisse). Indische manager sind
erstaunlich gut darin, Leute nicht zu movtivieren... Keine Ahnung, warum
die Techniker/Ingenieure hier gut sind, aber das management gleichzeitig
grottenschlecht, aber's ist so, das sagen die Inder selber auch.
Bin jetzt also mit dem eigentlichen training fertig und teil des
infradesk-projektteams. Durfte als erstes erstmal lernen, wie die
vorherige Version der Anwendung funktioniert (natuerlich gibt's dazu keine
ordentliche Dokumentation), und dazu eine Entwicklungsumgebung namens
Remedy Action Request system, von der ich ehrlich gesagt noch nie gehoert
hatte; in der ist naemlich die Vorgaengerversion geschrieben, und woran
das team momentan arbeitet, ist, die neue version als struts-webanwendung
umzuschreiben.
Warum ist mir noch nicht so ganz klar, schliesslich hat das remedy-system
Funktionen, um statt des proprietaeren clients ein jsp-frontend zu
erstellen, aber ich hoffe mal, es gibt einen guten Grund dafuer :)

Hab ich eigentlich schon mal erwaehnt, dass man hier das Gehalt nicht am
Ende des Vormonats ueberwiesen bekommt, sondern als Stapel cash irgendwann
gegen Anfang/Mitte des darauffolgenden Monats?
Mein Geldbeutel ist also prall gefuellt mit einem Stapel von mehr als
viertausend rupies (war ein paar Tage krank, deshalb nicht die vollen
fuenftausend). Nur nicht dran denken, dass ich das bei bmw an einem Tag
verdienen wuerde...

Schon lange kein Stromausfall mehr in der Arbeit, schweinerei. Monsun ist
gut fuer unerwartete Pausen :)
Den Monat stehen wieder zwei Feier/Festtage im Kalender, aber wir arbeiten
natuerlich :(
[paar minuten spaeter]
na, wer sagsts denn, wie auf Bestellung ein halbstuendiger Stromausfall
puenktlich nach dem mittagessen, also mal wieder draussen gegessen und
gequatscht.
Und dann mal wieder Eiskrem (gibt's zur Zeit fast taeglich, weil immer
irgendjemand frisch eingestellt ist / das erste Gehalt bekommt / die
Probezeit ueberstanden hat), was will man mehr.
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